APSL, Organización ejemplar para practicaODS
13/04/2020
Hace ya unas semanas que arrancó Saturdays.IA en su edición de Mallorca. Una buena forma de empezar a conocer qué es la Inteligencia Artificial y cómo aplicarla en nuestro entorno empresarial. En la primera sesión contamos con la experiencia de Toni Aloy que nos ofreció su visión de los cambios tecnológicos de los últimos 30 años, y sobre «Como unir la tecnología a una visión de comunidad». Tuvimos la suerte de asistir y de ver porque APSL es una organización ejemplar que aplica los ODS en su estrategia.
A lo largo de su charla, nos fue contando las decisiones tomadas y la estrategia que ha ido aplicando en cada una de esas decisiones. Como por ejemplo a la hora de elegir un lenguaje de programación, de implantar un frame-work o cualquier otra decisión que se puede adoptar en una empresa tecnológica. A medida que avanzaba en su exposición fuimos detectando en qué objetivos de desarrollo sostenible estaba incidiendo, sin apenas saberlo. Por ese motivo creemos que APSL es una organización ejemplar para PracticaODS. Por su buen hacer y porque sus acciones están totalmente alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la ONU y su cumplimiento de la Agenda 2030.
APSL es una organización ejemplar que aplica los ODS en su estrategia.
Todas estas ventajas ambientales hacen que el tren sea el modo de transporte que menos costes externos g
enera a la sociedad. Además genera una menor accidentalidad y una contribución a la reducción de la congestión urbana. La carretera y la aviación generan entre 3 y 5 veces más costes externos que el ferrocarril, lo que hace que el ferrocarril sea reconocido, como el modo de transporte más sostenible. Además, estaremos contribuyendo con los ODS 7, 11, 12 y 13.
Cómo influyen sobre los ODS 1, 3, 4, 5 y 8
Trabajan sin saberlo en el ODS 1, que habla de Reducir la pobreza. El plan español para la implentación de la Agenda 2030 aborda este ODS desde la inclusión Social. Un aspecto que APSL promueve indirectamente, dando oportunidades a todo tipo de gente.
Tener implantadas políticas de horario flexible, tele trabajo y conciliación de la vida familiar, hace de APSL una empresa comprometida con el ODS 3. Que habla de la Salud y el Bienestar de todas las personas que forman parte de la empresa.
Entre sus creencias, APSL cree que el software es conocimiento y el conocimiento libre nos hace mejorar como sociedad. El conocimiento que trasmiten en todos sus proyectos y en su blog nos hizo ver que trabajan muy activamente en el ODS 4. Educación de Calidad. Con el Agile Manifesto por bandera, la implantación de Django, la programación en Python y con la filosofía de todo orientado a la comunidad, generan blogs, manuales, tutoriales y vídeos para promover el conocimiento. Además de dar formación y dar oportunidades a la gente que viene de otro ámbito laboral, aunque no sea la programación.
Con la capacidad de «liar a la gente» y con las ganas de contribuir en la sociedad piensan también en las chicas. Quieren llevar el conocimiento sobre Python también entre las chicas jóvenes que quieran adentrarse en el mundo de la programación. Y lo hacen patrocinando uno de los eventos más grandes de España: Django Girls. Desde hace tres años participan muy activamente en el Django Girls Mallorca. Este tipo de acciones contribuyen positivamente sobre el ODS 5 Igualdad de Género.
También es muy evidente que trabajan muy activamente en el ODS 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
ODS 9, 10, 11, 12 y 17
Además la innovación es una de las claves de APSL, proponiéndola como centro angular de muchas iniciativas de esta empresa, colaborando directamente en el ODS 9, Industria, Innovación e Infraestructura.
En su política interna de RRHH fomentan la inclusión y accesibilidad a las personas con discapacidad. Este tipo de medidas están relacionadas con la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y el ODS 10 relativo a la Reducción de las desigualdades.
En 2018 se dan cuenta que Python «explota» y que es el lenguaje por excelencia para trabajar en Inteligencia Artificial y en la manipulación de grandes cantidades de datos (Big Data), dos tendencias tecnológicas que se utilizan en el llamado Internet de las Cosas (IoT), que es la tecnología en la que se basa el ODS 11 Ciudades y Comunidades Sostenibles, a través del acceso de toda la población a viviendas, servicios básicos y medios de transporte adecuados, asequibles y seguros.
«Vine por el lenguaje y me quedé por la comunidad»
Y la constante búsqueda de APSL por relacionarse con otras organizaciones, estar en eventos que aporten valor y sobre todo generar COMUNIDAD evidencia la preocupación por el ODS 17 Alianzas para fortalecer los objetivos.
Por todos estos motivos creemos que APSL es una organización ejemplar que aplica los ODS en su estrategia.
Gracias y hasta la próxima
Mar Muñoz Muñoz
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